|
|
| Onze opdrachtgever is een zeer bekende en succesvolle dienstverlener die actief is in zowel de particuliere als de zakelijke markt. Het hoofdkantoor is gevestigd in Amsterdam. De onderneming is zeer vooruitstrevend en heeft de afgelopen jaren diverse nieuwe productgroepen ontwikkeld en nieuwe verkoopkanalen opgezet. De uitdaging voor de komende jaren is om de effectiviteit als de efficiëntie van de commerciële organisatie te optimaliseren. Het beter verzamelen, ontsluiten en benutten van klantkennis zal hierbij een essentiële rol hebben. |
|
Deze functie is ontstaan vanwege de groeiende behoefte aan klantdata en klantkennis. In deze functie werk je nauw samen met een collega database marketeer en een aantal marketeers. Je primaire verantwoordelijkheid ligt in het ontsluiten en beter benutten van klandata en het stroomlijnen van het databasemarketingproces. Samen met collega’s geef je vorm aan de toekomstige CRM-infrastructuur. Je bent sparringpartner voor de marketeers als het gaat om klantinzicht, datacreativiteit en CRM-toepassingen. Je rapporteert aan de afdelingsmanager.
Kernactiviteiten:
- Beheren en verder ontwikkelen van de marketingdatabase en de databasemarketinginfrastructuur.
- Implementeren van CRM- en databasemarketingcampagnes en monitoren van de effectiviteit daarvan.
- Uitvoeren van selecties en het opstellen van analyses, rapportages en presentaties.
- Uitdragen van het CRM-gedachtegoed en adviseren van het marketingmanagement over het benutten van klantdata.
|
|
- HBO werk- en denkniveau
- 3+ jaar Relevante werkervaring op het gebied van datagedreven marketing in een b-to-b omgeving
- Ervaring met SQL en querytools.
- Goede communicatieve eigenschappen, zowel mondeling als schriftelijk
- Competenties: analytisch, adviesvaardig, planmatig en structurerend, daadkrachtig, klantgericht en flexibel.
|
|
- Een marktconform salaris met diverse extra’s.
- Succesvolle onderneming die flink in ontwikkeling is.
- Kansen om bij te dragen aan allerlei nieuwe ontwikkelingen.
- Goed bereikbare locatie.
|
|
| De bedrijfscultuur is te omschrijven als open, gericht op samenwerking, betrokkenheid, professionele ontwikkeling en onderling vertrouwen. De onderneming is flink in beweging en medewerkers krijgen veel vrijheid om invulling te geven aan hun verantwoordelijkheden. |
|
|
|
|
|
|
